Jak získat pracovníky z Běloruska
BlogV současné době je situace na trhu práce taková, že skoro u každého většího zaměstnavatele najdete nějakého zaměstnance, který není občanem České republiky.
Jedná se o zcela běžnou situaci, protože čeští zaměstnanci nechtějí pracovat na pozici, která není dobře placená, zatímco pro cizince jsou to neuvěřitelné sumy peněz, které si mohou vydělat.
V České republice se objevují nejvíce zaměstnanci z Ukrajiny, ale také Mongolska nebo Běloruska. Tito zaměstnanci vykonávají různé pracovní pozice, které jsou v České republice dostupné.
![](https://www.paypost.cz/images/tinymce/2020/1/vyplati-cizinci.jpg)
Jak probíhá nábor zaměstnanců z Běloruska
Abyste získali pracovníky z Běloruska, budete se muset obrátit na pracovní agenturu nebo na Úřadu práce zažádat o zaměstnance, kteří mohou být i z ciziny. Aby cizinci mohli přijet na území České republiky, musí si nejprve zařídit pracovní povolení – zaměstnaneckou kartu.
Jedná se o doklad, který cizinci umožňuje pracovat a pobývat na území České republiky. Karty se vydávají pouze cizincům, kteří nemají trvalé bydliště v členském státě Evropské Unie a jejich doba trvání je převážně doba pracovního poměru.
Jestliže jsou vyřízeny veškeré dokumenty a pracovníci dorazí do České republiky, čeká je ještě jedno vyřízení formalit – pracovní smlouva. Cizinci musí za odvedenou práci také dostávat přiměřený plat, není možné jim vyplácet méně, než je zákonem stanovená minimální mzda.
![](https://www.paypost.cz/images/tinymce/2020/1/belorusko-pracovnici.jpg)
Pracovní agentury
Pokud chcete mít všechny dokumenty vyřízeny rychle, a zároveň správně, obraťte se na pracovní agenturu. Tyto agentury mají nejen dostatek zkušeností, ale souběžně i znají všechny režimy, ve kterých jsou zaměstnanci přijímány.
Agentura se tedy zaměří na režim Bělorusko a seženou vám přesně zaměstnance, kterého potřebujete na danou pracovní pozici. Souběžně vám také mohou zajistit základní právní služby, jestliže dojde k nějakým potížím (například krádež). Více na www.irsczech.com
Proč si zvolit zaměstnance právě z Běloruska
- Jazyková bariéra – jestliže jste si zvolili zaměstnance z projektu Běloruska, pak nemusíte mít strach z jazykové bariéry. I když se nejedná o totožný jazyk jako je čeština, základní fráze jsou převážně stejné, takže zaměstnancům netrvá dlouho, aby vás pochopili nebo se jazyk naučili.
- Ochota pracovat – zaměstnanci z Běloruska jsou velice ochotní a pracovití. Jedná se o kvalifikované pracovníky, které můžete využít nejen do továren, ale třeba také jako řidiče kamionů nebo obsluhu těžkých strojů.
- S tím také souvisí naprosté pracovní nasazení, takže se může stát, že své zaměstnance najdete na pracovišti i po pracovní době. Zároveň se také můžete spolehnout na ochotu pracovat, protože tito zaměstnanci nebudou chtít cestovat po různých pozicích, ale zůstanou na jednom místě. Jedná se o všeobecnou charakteristiku, vždy ale také záleží na konkrétní povaze daného jedince.
Více informací o zaměstnávání cizinců najdete na stránkách agentury IRS Czech.